Tratamiento de las criticas.

                                                                                              Las personas que dirigen segun el enfoque dogmatico suelen tener confianza en su capacidad para tratar con eficasia las criticas de los demas. Pueden diferenciar entre criticas justas e injustas. Conocen situaciones en las que reaccionan debilmente ante las criticas y tienen un plan de acciòn para ayudarle a responder con mayor eficacia la proxima vez. Como consecuensia de esto, mejora su capacidad para tratar las criticas junto con su sentido inevitable enencontrarce con rechazos ocasionales. El hecho de saber que no son ellos integramente responsable de la forma  que otro reacciona y piensa les ayuda a tratar las criticas objetivamente y con calma son capaces de hacer concesiones al critico planeaneandoce a si mismo preguntas pertinentes tales como: de la dignidad y el respeto de si mismo.

Los individuos constructivamente dogmaticos creen que los seres humanos cometen errores y pueden aprender algo de esto. Saben qu es natural e

¿Porque hace estas personas estas criticas?

¿Que pretende decir?

¿Cual seria la mejor foma para resolver el problem?

Resultados del entretenimiento



Los directivos con entretenimiento dogmatico aprenden a valolar aquellos que an parte de los errores y descuidos cometidos. Como consecuensia, otros miembros de sus grupos de trabajo saben que tiene el derecho de acercarce a estos directivos para dar parte de un error o comentarles una sugerencia criticas sin verce sometidos a impugnaciones defensivas. Varias empresas importantes an implementado programas de entretenimiento dogmatico. Entre estas se encuentra state compensation insurance fund of california, IBM, y el bank of America. Estas enpresas an testimoniado que las personas que siguieron el programa son mas sistematicas en el enfique del tratamiento consrtucctivo de los problemas con que se encuentran los empleados en su puesto de trabajo, son capeces de tratar los confilctos de forma racinal, pueden trabajar productivamente con los demas para reforzar la cooperaciòn y el trabajo en equipo y estan en condisiones de enfrentarce q problamas con eficacia en lugar de posponer su soluciòn.